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自查自纠引领人社新气象
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9月26日,县人社局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习,就“班子存在的主要问题及整改意见”及“自身存在的主要问题及整改意见”进行了深入的“自查自纠”专项整改活动,引导全局党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

此次“自查自纠”专项整改活动聚焦全局党员干部“思想意识、党风廉政、作风建设、工作成效、其他”五个方面,从问题收集单上“自查自纠”的情况来看,班子存在的主要问题集中在以下三方面:一是思想意识僵化。“创新能力不足,未跟上新形势下新人社工作的步伐”、“不够自信、主动作为还有所欠缺”。二是工作成效不足。“人社政策宣传力度有待提高”、“学习动力需加强”“工作重安排,轻督促,落实效果不好”。三主要指关心职工还有所欠缺。

自身存在的主要问题集中在以下两方面:一是思想意识不强。体现在“对政治的敏锐性、警觉性不够,对制约工作的新情况预警意识不强”、“思维僵化,接受新思想难度大”、“存在惰性思想,不愿积极进取”。二是工作成效不足。体现在“业务能力还有待高”、“学习力度不够”、“在工作中与领导和同事交流少”。 

找准问题是前提,解决问题是关键。通过此次“自查自纠”,我局制定了以下整改方案:一是加强思想教育,提高政治站位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢记“初心”与“使命”,搞清楚我们为什么出发,为谁而奋斗,弄明白我们从哪里来,到哪里去。组织开展政策宣讲,精细解读、剖析人社政策,确保宣传覆盖到位,在人社方面更好地为人民服务。二是改进工作方式,确保取得实在成效。增强学习主观能动性,紧密联系人社工作实际,积极改进工作作风,不折不扣抓紧抓实抓细人社各个环节工作,党员干部根据自身存在的问题对标改进,补齐能力短板,增强专业本领。三是加强工作与情感双重联系。在工作上积极加强与各同志的协调配合工作。领导班子更注重与同志的情感关怀,经常性开展谈心谈话,及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况,对存在的困惑予以疏导,对存在的困难帮助解决,在全局营造“心往一处想,劲往一处使”的良好工作氛围。

每一次“自查自纠”都是一次严肃的“批评与自我批评”,是一次全面的精神洗礼,更是一场深刻的思想变革。全局党员干部通过自我检讨、互相帮忙指出等方式坦诚交换意见,全面深刻检视问题,进一步校正“初心”、牢记“使命”,找准“差距”,抓好“落实”,确保人社整改工作落实到位。

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