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天全人社“五个全”扎实开展社保降费工作, 助推县域经济发展
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2019年以来,天全县人社局立足职能深入开展社保降费减负工作,切实解决社保经办服务存在的“办事难、办事慢、多头跑、来回跑”的问题,进一步推动社保经办服务理念制度、方式、作风的全方位变革,让信息多跑路,群众少跑腿,不断提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。降低社会保险费率,是减轻企业负担、优化营商环境的重要举措对于提振市场信心、激发微观主体活力、深化供给侧结构性改革、助推县域经济高质量发展具有重大意义。

一是政策培训全覆盖。通过职工大会、专题业务培训会、科室业务交流会等形式,传达《四川省人民政府办公厅关于印发四川省降低社会保险费率实施办法的通知》(川办发(2019)27号)和全省降低社会保险费率工作视频会相关精神,全面解读省、市降低社会保险费率政策出台背景、主要内容和执行口径。4月以来,累计开展干部职工业务培训3场次,帮助全体干部职工对降费减负政策进行深刻领会、准确把握。

二是政策宣传全方位。2019年5月初起,在利用标语、简报、宣传资料等传统媒介进行政策宣传的同时,结合互联网、微信朋友圈、权威微信公众号、社保征收工作企业QQ群等传播效率高受众面广的新媒介,积极构建“高密度、立体式、全方位”的宣传格局,壮大社保降费减负工作声势。形成以社保综合服务大厅为主阵地,互联网宣传为通道的线上线下政策宣传综合体,用简单明了通俗易懂的宣传语言向企业、群众进行积极正面的政策解读,确保受众对社保降费政策看得懂算的清,在我县形成良好的社会舆论环境。

三是优化服务全过程。2019年5月,我县按照全市统一推进,“金保系统”中统一进行费率调整,完善养老、失业、工伤保险业务系统功能,优化经办流程,为政策实施提供信息化保障,确保降费减负立见成效。全面落实首问责任、限时办结、网上办理、延时服务、咨询服务和“最多跑一次”等服务举措,确保对参保企业、参保群众的问题及时解答、事项及时办理,以更便利的服务模式为参保企业和参保群众带来更强的获得感。

四是降费政策落实。按照社相关文件规定,从2019年5月1日起,将企业职工养老保险的单位缴费比例从19%降低到16%,机关事业单位养老保险的单位缴费比例从20%降到16%,职工个人缴费比例8%保持不变。同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。失业保险费率继续执行1%的总费率,工伤保险费率继续按基金可支付月数分别下降50%、20%及不下降。自降费减负政策实施以来,已累计为全县参保企业减轻社保费负担约774万元。

五是强化社税全协作。县人社局与税务部门主动对接,先后在测试环境和生产环境中实现“金保”、“金税”社保费核定数据和征缴信息实时交互,通过部门协作和业务改进,提高社保费征管水平,同时积极推广“社保e缴费”,引导缴费人通过税务客户端、手机APP、网上申报的方式缴费,有效化解社保降费后社保扩面征缴造成的缴费压力。

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