公司简介
上海易轩地产由自然控股人和一批房地产精英于2008年7月13日创立，易轩取自“易展宏图名声传，轩昂博大地产业”。公司立足于上海普陀区，三年内在曹杨、长风、长征板块成为绝对的领军人物。公司在二手房领域和一手房领域都有蓬勃发展。现有一手房事业部、二手房事业部、商用事业部，管控部、职能部，三个营销部门和两个后勤保障部门组成，员工近400名。可为客户提供一手楼盘营销策划代理、二手房屋买卖、二手房屋租赁、房屋贷款评估、商铺写字楼的租赁和买卖的全方位、全过程服务！
成立至今，公司始终秉着“贴心、用心、让您放心”的核心服务理念，公司以房屋速配专家要求为客户找到称心如意的家，公司也努力打造好易轩的“家”文化，让客户和员工都能感受到温馨愉悦的家文化！
资源的高度共享性；团队的深刻理解及合作；没有天花板的企业，唯才是用；没有任何官僚作风,最佳的工作氛围；分享成功，追求共同发展的企业性格——成为公司的操作模式。经历过上海楼市的动荡，公司已经在制度、管理、交易、法律、人力、行政等部门的规范及完善，并且达到单店500万左右的平均稳定业绩！
易轩以充满激情和极富人性化状态，吸引了众多优秀人才加盟，通过全方位的专业培训和良好的激励机制，让每位易轩人在工作实践和培训学习中不断提高自身素质。现在，在易轩内部已创建起团结、协作、共享、共赢的良好企业文化氛围，在“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才管理理念中，真正打造了人才稳定和人才发展，让易轩更健康、高速发展。你就是下一个易轩好人才！
今后，易轩人将始终坚持自己的经营理想，以激情和梦想打造一流品牌，为创造更美好的生活、工作空间而不懈努力！
学长风采
易轩地产从2013年开始走进校园。至今已得到全国60多所高校的认可。
公司在职大学生143名，占公司总人数的40%。
校招在职员工占到公司总数的30%。校园招聘人员占到总管理层人员总数的50%。
培训体系
1.新人训：入职后安排新人训
2.带教;师傅一对一责任制代教
3.月度培训：每月有为时两天的理论培训（专业的房产知识、以及管理方面的知识）
晋升空间
快速的成长业务序列：试用期--物业顾问→营业主任→客户经理
管理序列（享受公司分红）：分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理。每月内部选拔，6个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升。
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的总监27岁，入司仅3年升任总监
招聘岗位及要求
【招聘岗位】
实习生（见习物业顾问）
【岗位要求】
应届毕业生。大专以上学历。
男女不限，专业不限，有正确的人生观、价值观。
有激情，有梦想，对生活对工作有追求。
善于倾听，学习能力强，乐于沟通，有一定的抗压能力。
有赚钱的野心、有强烈的责任心执行力和不服输的精神。
有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
【岗位职责】：
1、新员工入店，熟悉门店附近商圈.2、负责接待、沟通上门客户.了解客户需求，做好房源信息匹配；3、根据公司提供的精准客户资源、等多种渠道伟客户介绍到合适的楼盘、带客户实地看房，促成房屋买卖和租赁业务成交. 交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来
薪资福利
保障底薪：新人保底薪酬3500-8000元/月，每2个月即可晋升调薪
佣金提成：最高达45%税前提成收入（业绩优秀销售员可获得月收入20000以上，上不封顶）；
绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）
带薪培训（终身）
完善的保险福利（社保+商业保险），带薪假期，多重补贴机制（购房补贴、购车补贴）团队聚餐、季度旅游、带薪学驾照等。
住宿方案：住宿环境（配置2人-4人. 独卫 空调 热水器冰箱 衣橱一应俱全 ）
公司氛围良好，工作时间自由，年轻的团队，让大家更快的融入这个大家庭。
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。一年内新人平均月收入达到10000元，两年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元
联系方式:人力资源部 陈中敬15021272146（微信同号）
简历投递邮箱：738455992@qq.com
公司地址：上海市普陀区中山北路3323号春之声大厦8楼
今天是：
